מנהיגות חזקה ויציבה (מנהיגות אפקטיבית, מנהיגות קולגיאלית, רמה גבוהה של השתתפות בהחלטות, דירוג גבוה של מורים במדדי מנהיגות ובתמיכת המפקח).

היעילות של בתי הספר (שיטות הוראה יעילות, המצב הפיננסי של בית הספר, גודל הצוות החינוכי, התשתית הפיזית של בית הספר, יעילות בחינוך דיגיטלי/מקוון). 

תרבות בית ספרית ואקלים ארגוני חיוביים (היחסים של המנהלים, המורים ויועצי בית ספר, היבטי שיתוף הפעולה, הכלה בקבלת החלטות, נוכחות מורים בעלי ניסיון רב־שנים, תמיכה קולגיאלית, שיתוף פעולה בין המורים, הנכונות להשתתף, אכפתיות וכבוד כלפי התלמידים, אקלים תומך בכיתה, אקלים כיתתי חיובי). 

מאפיינים סוציו־דמוגרפיים של התלמידים.